Если человек оказывается за бортом жизни или близок к этому, у него два варианта: сложить руки или действовать. Выбор каждый делает сам, и многое тут зависит от самого человека: обстоятельства могут сломать или сделать сильнее.
Можно жаловаться на государство, правительство, депутатов, а можно просто делать все, что в твоих силах. Как, например, Леонид Чукилев, который не стал жаловаться на отсутствие работы в непростой период жизни, а начал искать способы жить дальше.
Леонид Константинович обучился на курсах «Машинист дорожно-транспортных машин», учеба длилась около двух месяцев. Здесь помогла государственная программа по обучению людей предпенсионного возраста: Берёзовский центр занятости населения сотрудничает с учебным центром «Лидер» (Екатеринбург) и может направить человека, нуждающегося в учебе, на курсы. Чукилев учился с гарантией трудоустройства, причем свою будущую работу он нашел сам. В феврале мужчине исполнилось 60 лет.
– Когда-то давно я приехал в Екатеринбург в гости к сестре и остался здесь. В Берёзовском давали участки для жилья, мне понравился этот город, и я взял землю для строительства дома. Женился, построил дом и отработал водителем на Берёзовском ремонтно-механическом заводе 19 лет, – рассказал Леонид Константинович. – Потом дочь поступила в Архитектурный университет, нужны были деньги, и я пошел в коммерцию.
Березовчанин поработал в Екатеринбурге на бульдозере, затем, после закрытия предприятия, купил себе грузовой автомобиль и стал индивидуальным предпринимателем. Три года продолжалась эта история, мужчина работал на себя, но как раз перед 60-летним юбилеем он снова почувствовал себя не у дел.
– С работой стали плохо, и у меня появилось ощущение, будто все закончилось. На работу меня не принимали, ИП я закрыл. Моя жена увидела объявление о том, что центр занятости населения обучает граждан моего возраста, ну а я все-таки сумел найти себе работу, – вспоминает Чукилев. – На предприятии требовался водитель колесного трактора, и меня пообещали взять, правда, если пройду обучение. Сразу после курсов я вышел на работу, где и работаю уже второй месяц.
Во время учебы центр занятости выплатил мужчине стипендию в размере около 18 тысяч рублей. Сейчас у него непростой график – шестидневка с 8 до 20 часов. Леонид Константинович, который вышел на пенсию через полгода после юбилея (начала действие пенсионная реформа) признается, что это тяжело, но не жалуется: «Пока есть силы, надо работать».
– Одним из мероприятий регионального проекта «Старшее поколение» является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости). Данная программа становится актуальной в связи с проведением пенсионной реформы. Статистические данные показывают, что граждане предпенсионного возраста – наиболее уязвимая категория граждан при поиске работы, – объяснил руководитель берёзовского центра занятости Андрей Мурзин. – Центр занятости предоставляет таким гражданам возможность бесплатно получить новую востребованную специальность или повысить квалификацию по имеющейся профессии, тем самым повышая конкурентоспособность граждан на рынке труда и вероятность успешного трудоустройства. Кроме того, центр занятости оказывает услугу содействия в поиске подходящей работы гражданам, окончившим курсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Семен Хотнянский, руководитель учебного центра «Лидер»:
– Мы работаем с центром занятости населения Берёзовского более трех лет, процесс налажен.
Государственная программа работает для людей предпенсионного возраста, чтобы граждане могли получить дополнительное образование. Всего в списке 72 профессии.
Пользуются наибольшим спросом курсы водителей самоходных машин, экскаваторов-погрузчиков, электропогрузчиков. Немало учится электриков, электромонтеров и электромонтажников.
За последние три месяца наши курсы окончили 27 человек из Берёзовского. От центра занятости людей меньше: это контрактная система, все зависит от бюджета учреждения.
Мы работаем и с предприятиями: если от них поступают запросы на то, что им нужны, например, асфальтоукладчики. Это сезонная работа. Или на складах требуются электропоргузчики. То есть после курсов человек гарантированно выйдет на работу. Есть заявки от северных предприятий, которым нужны вахтовики. Из Берёзовского сейчас так работают шесть человек.
Значимость программы пока оценить трудно. Но есть такое понятие, как профессиональные стандарты. Если раньше на тот же электропогрузчик могли взять любого, кто умеет им управлять, то сейчас человек должен предоставить удостоверение о том, что он получил это образование.
По сути это профессиональное обучение, которое равнозначно техникуму, но намного сокращается срок обучения: все-таки у человека уже есть квалификация. То есть люди, имея начальное образование, подбирают себе профессию из списка, которая их интересует, и получают образование за счет государства. Почему бы и нет? Это большой плюс.
Обучение граждан предпенсионного возраста
Программа реализуется двумя способами. Первый вариант – это предоставление субсидии организациям на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование своих сотрудников.
В этом году в данном мероприятии участвовало предприятие «Уралэнергомонтаж». Было заключено два соглашения на повышение квалификации четырех сотрудников организации по программе «Безопасность строительства и осуществление строительного контроля». Программа для обучения была определена исходя из потребности и с учетом специфики организации.
Центр занятости благодарит за взаимодействие генерального директора акционерного общества «Уралэнергомонтаж» Евгения Лекомцева и руководителя службы управления персоналом Ольгу Василинец и надеется на дальнейшее сотрудничество. А также приглашает к совместной работе организации и предприятия Берёзовского для реализации программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. Выбор программ для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования осуществляется организациями на основе потребности в квалификации работников.
Второй вариант программы для граждан, которые самостоятельно обращаются в центр занятости с целью повысить квалификацию или получить новую профессию. Принять участие в программе могут как работающие, так и неработающие граждане. Незанятые могут рассчитывать на выплату стипендии во время обучения в размере 12 972 рублей.
В этом году в программе профобучения граждан предпенсионного возраста приняло участие 16 человек. Это машинисты автомобильного крана; водители погрузчика; машинисты дорожно-строительных машин; социальные работники (повышение квалификации и переподготовка).
В планах центра занятости до конца этого года организовать курсы «Ландшафтный дизайн» для работников дошкольных учреждений. Также планируются курсы по профессиям машинист дорожно-строительной техники, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, охранник.
Программа по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста рассчитана до 2024 года.
Вас ждут в центре занятости по адресу:
ул. Пролетарская, 1Б,
тел. (343) 4-94-19.