Чередой увольнений «по собственному желанию» обернулся конфликт между заведующей детским садом № 40 и его сотрудниками.
Разом вскрылось несколько проблем, которые уже не могут оставаться в стенах «Берёзоньки» и теперь выходят наружу. Это случилось, когда несколько человек, работающих в учреждении, стали задавать вопросы на тему «Почему детей так плохо кормят?». Об этом рассказали сами уволенные – не все из них решились назвать своё имя, и родители, чьи дети посещают садик – они опасаются, что эта история скажется на малышах, поэтому оставляют право на анонимность.
Лилия Туманова работала в детском саду няней год, с августа прошлого года. Когда дело дошло до увольнения, ей пришлось забрать и своего трехлетнего ребенка, который ходил в садик.
– Заведующая сказала, что мне лучше забрать сына, потому что он тут «на птичьих правах», поэтому перейдет в группу кратковременного пребывания, – говорит Лилия. – Сейчас я нахожусь в поиске работы.
Несколько сотрудников детского сада, включая Туманову, обратили внимание на то, что детей кормят плохо: «не котлеты, а голимый хлеб», сгущенное молоко, подаваемое к сырникам, разводится водой, в супе нет мяса, подается один масляный бульон с овощами, никаких фруктов, кроме яблок, дети не видят. Если воспитатели могли видеть только содержимое тарелок, то Туманова посмотрела на работу кухни изнутри: она отработала там помощницей две недели. По ее словам, работники кухни регулярно выносят из садика большие сумки. (Лилия называет имена, по этическим соображением мы не публикуем их, – прим. ред.). Она считает, что это сумки с продуктами.
Одной из первых заговорила о плохом питании Елена Хлебуш. Сейчас она тоже уволилась. По словам родителей ее группы – это дети 3-4 лет, несколько человек пришли специально к этому педагогу. Дети Елену Алексеевну очень любят, после увольнения воспитательницы несколько ребят даже отказываются идти в детский сад.
Туманова считает, что Хлебуш стали активно притеснять на работе, когда она в числе других начала спрашивать заведующую о питании. Лилия пришла к руководству садика 30 сентября, чтобы защитить воспитателя, при этом включила запись на своем телефоне. «Она детям не дает ничего в плане образования, она прекрасная нянька», заявила Марина Александровна о Хлебуш. Она предложила Тумановой писать заявление по собственному желанию, а на вопрос, почему работники кухни каждый день выносят сумки с продуктами, ответила: «Сейчас всё это прекратилось».
На первый взгляд состав меню соответствует существующим рекомендациям СанПиНа
Но Лилия Туманова уверена: если это и прекращалось, то только на время проверок. В сентябре детский сад № 40 проверили (по анонимному обращению родителей) несколько инстанций: Роспотребнадзор, пожарная служба, прокуратура. Но так как все проверки случились «по звонку», как говорит Лилия, то всё прошло хорошо: в супе в этот день появилось мясо, в котлетах – тоже.
– Когда я работала на кухне, я видела, что продукты лежат в личных шкафчиках сотрудников. Они мне предлагали взять что-нибудь, но воровать у детей последнее дело, – рассказывает Лилия. – Возмущает, что заведующая всё знает и понимает, но бездействует, значит, ей это на руку.
– У нас воспитатель – правдоискатель, она решила высказать свое мнение. К ней дети тянутся. Мне за нее обидно, – говорит мама, чья дочка ходила в группу к Хлебуш. – Когда у детей постоянно меняются нянечки и воспитатели, они не успевают привыкнуть, боятся. Хочется отдавать детей в хорошие руки и знать, что о них заботятся, что к ним относятся с душой.
Сейчас Лилия Туманова ждет ответа по своему вопросу от областной прокуратуры. К прокурору она обращалась в начале октября, когда в Берёзовском он проводил приём граждан.
– Когда я уволилась, некоторые родители из садика мне звонили со словами поддержки и готовности пойти со мной, если я буду бороться, – сказала Туманова.
По словам бывших сотрудников садика, это не единственная проблема. Медик, по их утверждению, делает массаж посторонним людям. Туманова подходила к нему с сыном, когда у того заболел живот, но она попросила зайти попозже – была занята с клиентом.
9 октября в детском саду состоялось родительское собрание, на котором заведующая, Марина Ягудина, представила мамам и папам нового воспитателя в группе. На собрании, по словам родителей, заведующая вела себя спокойно, невозмутимо: руки в карманах, полная уверенность в себе.
Вопросов по поводу происходящего почти не прозвучало: разговаривать с руководством детского сада и даже с руководством управления образования родители считают бесполезным, потому что «город маленький, все всех знают». Сейчас в их планах обращаться в СМИ Екатеринбурга, в вышестоящие инстанции. «Мы готовы идти на голову выше», говорят родители.
Правда, вопрос о массовом увольнении родители все же озвучили. В ответ, по их словам, получили что-то вроде: «Я никого тут не держу». Истинная причина увольнения, как думают родители, в моральном истощении педагогов: «Ты не можешь ходить на работу в постоянном ожидании подвоха, тут любой человек не сможет».
– Моя дочь, в отличие от сына, непривередлива в еде, она обычно хорошо кушает, но каждый день в ответ на вопрос, что ела в садике, она отвечает: «Пила водичку», – рассказывает одна из мам. – Возвращается домой каждый вечер голодная – и бежит к столу.
Другая мама кормит ребенка завтраком дома, не уверенная, что он будет кушать в садике.
Не пойман – не вор, это общеизвестно. Даже тот факт, что из кухни выносятся большие сумки, не означает, что это сумки с продуктами, предназначенными детям. Поэтому обвинять можно, только поймав за руку, а кто должен это сделать? На ком лежит ответственность за то, чтобы ничего подобного не происходило?
Наталья Иванова, начальник управления образования Берёзовского:
– Эта история давно длится, есть группа недовольных сотрудников, жалуются одни и те же, пишут, потому что недовольны заведующей. По обращению выезжали и наша комиссия, и Роспотребнадзор, без предупреждения. Ни одного замечания, нарушений не выявлено. У них замечательное питание. Оно сбалансированное, меню хорошее, вкусно готовят. Хоть пробы снимайте, никто не запрещает. То, что там плохое питание или выносят сумки, – миф и домыслы. Специалисты всё посмотрели и посчитали, это элементарно делается. К заведующей у меня как у руководителя вопросов нет.
Марина Ягудина, заведующая детским садом № 40:
– Все по собственному желанию уволились, все четверо. Ни на кого гонений и притязаний, как они говорят, не было. Почему ушли? Я откуда знаю! Они сами решили, что они вынуждены были уйти. Одна уже подошла к нашим девочкам и сказала, что очень жалеет об этом решении. Работали люди и работали, захотели – и пошли.
Бывшая сотрудница детского сада:
– Началось всё 12 августа, это первый рабочий день после отпуска. Обед, как обычно, был плохой, и я возмутилась, написав об этом в группе WhatsApp, в которой состоит весь коллектив.
Я организовала собрание коллектива, пригласила заведующую – она была еще в отпуске. Мы стали спрашивать, почему детей так плохо кормят, но Марина Александровна сказала прямо: закройте рты.
Через неделю меня вызвали в кабинет и заведующая со старшим воспитателем стали кричать: «Ты видела, что в этих сумках? Ты проверяла сумки? Нет? Тогда закрой рот!». Пугали увольнением за профнепригодность. Я работала в разных организациях, но ни разу руководство не позволяло себе такого. То, что на меня кричали, слышали сотрудники детского сада и даже родители.
Прессинг я вытерпела два месяца, больше не смогла. Проработала в этом садике я больше полутора лет и дальше бы работала, но они не дали: начались постоянные проверки, больше похожие на придирки. Не провела вовремя занятие – написали бумагу, потом пришли на занятие – проверить. Читаю отчет: оказывается, у меня трое детей плакали, а я на них внимания не обращала. Я не стала подписывать, это неправда.
У меня начались проблемы со здоровьем, невролог прописала уколы, и после больничного я сразу написала заявление: врач посоветовала уйти из такой обстановки.
Я хочу работать, но не с таким руководством.
Бывшая сотрудница детского сада:
– Сколько работает садик, люди неоднократно увольняются, когда становятся неугодны. Иначе их пугают увольнением за профнепригодность. Когда человек говорит что-то против на собрании (о питании или о несуществующих премиях), он через некоторое время увольняется. На все вопросы заведующая отвечает размытыми фразами либо переводит тему.
Когда назревает такая психологически тяжелая обстановка, я не могу работать. Уволилась в конце сентября.
Заведующая должна держать коллектив, улаживать конфликт внутри, а не развивать эту ситуацию. Мы хотели разобраться внутри садика. Но создалась такая обстановка, что работать стало невозможно.