Вместе с тем переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний.
«В экономическом плане — сокращенная рабочая неделя означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. Но компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях, — заявила «Известиям» главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина считает, что сокращение рабочей недели может привести к повышению работоспособности сотрудников.
Переходить к четырехдневной рабочей неделе нужно с сохранением тех же зарплат, что и при «пятидневке», заявлял заместитель председателя Совета Безопасности РФ Дмитрий Медведев в январе 2022 года: «Никто никогда не говорил, что четырехдневная рабочая неделя это минус в деньгах. За четыре дня нужно получать так же, как сейчас за пять».