За период введения особого режима из-за угрозы распространения новой короновирусной инфекции многие граждане остались без работы.
Правительством РФ было принято решение о повышении пособия по безработице для состоящих на учете в центре занятости, а имеющим детей в возрасте до 18 лет пособие увеличивалось пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей. Так для тех, кто потерял работу после 1 марта 2020 года, не смотря на длительность трудового стажа за последний календарный год, пособие по безработице составляло 12 130 рублей. С учетом районного коэффициента (15%) выплата достигала 13 949,5 рублей, минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента составил 5175 рублей. С 1 сентября максимальный размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 13949,5 рублей, минимальный размер – 1725 рублей. С 1 октября выплата пособия по безработице, для граждан, имеющих детей несовершеннолетнего возраста, не увеличивается.
С 1 апреля заявление на постановку на учет в качестве безработного подается дистанционно через портал «Работа в России» или сайт Госуслуг в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации №460 от 08.04.2020 г., а необходимые документы отправить на электронную почту центра занятости. Многие граждане, пользуясь ситуацией, подают только одно заявление, не предоставляя документов, или предоставляют, но не все, и в дальнейшем не интересуются судьбой поданного заявления. И далеко не всегда отвечают по телефону. При отсутствии необходимых документов статус безработного не присваивается. Информацию о подаче заявления и необходимых документах можно посмотреть на странице центра занятости «ВКонтакте».
Часть обращающихся за пособием имеет доход либо устраивается на работу и продолжает получать выплаты по безработице.
– Раньше подобные ситуации выявлялись по одной-две в год. Каждый раз это было случайно. Обычно нам поступал сигнал от неравнодушных граждан и мы реагировали – объясняет заместитель директора центра занятости Елена Аксентьева. – В этом году посредством межведомственного взаимодействия с органами Пенсионного фонда мы получаем сведения о факте трудовой деятельности. Если выясняется, что гражданин получал пособие обманным путем, мы вручаем уведомление о задолженности, а также квитанцию на ее уплату. По всем случаям незаконного получения пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы. Пособие по безработице является социальной выплатой, ответственность за неправомерное получение которых установлена ст. 159.2 УК РФ.
Получается, что если гражданин получал пособие и не предупредил центр занятости, что утратил статус безработного, в деянии этого лица образует состав мошенничества, совершенного путем умолчания.
Иногда такие случаи происходят по незнанию, иногда люди действуют осознанно. Самый простой совет, как не стать мошенником – сразу уведомить центр занятости о том, что больше не нуждаешься в содействии в поиске работы. Один телефонный звонок в день приема на работу – и нет проблем.
Оказание услуги содействия в поиске подходящей работы для граждан в месяцы, когда центр занятости работал в закрытом режиме, без личного приема посетителей, проходило в новом формате консультаций по телефону и проводимых ярмарок вакансий. Сейчас уже введен режим ограниченного приема граждан по предварительной записи. Безработных приглашают за направлениями на работу, но в основном поиск работы осуществляется гражданами.
2000 безработных
На сегодняшний день 2179 березовчан состоит на учете в центре занятости. Хотя прогнозы сотрудников учреждения в начале года были другими: думали, повторится ситуация кризиса 2010-2013 годов, когда количество безработных увеличилось до 1000. Всего же обратившихся за государственными услугами в два раза больше – 4198 человек. Кому-то приходится отказывать: например, по закону студенты-очники не могут считаться безработными (заочников это не касается), женщины после 30 недель беременности или получающие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также индивидуальные предприниматели или учредители/участники ЮЛ.
По сведениям, полученным центром занятости, работодателям тоже сегодня непросто – многие были вынуждены сократить заработные платы, даже если сохранили штат. В проводимых центром занятости ярмарках вакансий в сентябре-октябре активно участвовали не только березовские предприятия, но и иногородние. При этом их потенциальные работники активностью не отличались: из двухсот приглашенных по телефону человек согласились прийти на встречу около 30, а по факту пришли четверо. Иногда напрямую о том, что им «невыгодно» работать, говорили женщины, мамы: субсидий, компенсаций и пособий в общей сумме выходит столько, что им комфортнее оставаться дома.
Требуются рабочие
Иногда не заинтересованы в сотрудничестве с центром занятости и работодатели. В этом году в рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда работодателю возмещались затраты на тех, кто работает на условиях временной занятости или занят общественными работами. Участникам программы компенсировались затраты на заработную плату в размере МРОТ и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В этом году в данном мероприятии участвует компания ООО «АТ-Транс», но это скорее исключение, чем правило: остальные работодатели предпочли справляться своими силами.
Сегодня на одну вакансию в городе приходится примерно три соискателя. Востребованными остаются педагоги, воспитатели. Из 736 размещенных на 1 декабря вакансий 517 – рабочие специальности. К сожалению, профессиональный состав безработных не соответствует потребностям работодателей в кадрах.
Учиться не поздно
Для граждан, состоящих на учете в центре занятости, есть возможность пройти обучение и получить новую специальность или повысить квалификацию в рамках имеющейся, в период обучения выплачивается стипендия. Самыми востребованными профессиями в этом году были: водитель погрузчика, тракторист, воспитатель, кладовщик, менеджер по персоналу, водители автомобиля различных категорий. 95 безработных были направлены на обучение. Устроившихся на работу из них (в процессе учебы или позже), существенно меньше – 24. Правда, в это число не входят те, кто трудится без записи в трудовой книжке.
Также центром занятости реализуется национальный проект «Демография», в рамках которого организуется обучение для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не работающих мам с детьми до семи лет (это новая категория), а также для граждан в возрасте от 50 лет и старше.
А для предприятий, желающих обучить своих сотрудников из числа граждан в возрасте от 50 лет и женщин, находящихся в декретном отпуске, есть возможность получения субсидии для оплаты затрат на обучение.
– В этом году работодатели граждан в возрасте 50+ не направляли на обучение, может, в следующем заинтересуются. 53 400 рублей на курс обучения на одного сотрудника, что позволяет направить сотрудника на современные, высококвалифицированные курсы, – отмечает Елена Львовна.
На несколько месяцев, с мая по сентябрь, большая часть учебных организаций закрыла свои двери для учащихся. За это время научились работе онлайн и наладили дистанционные образовательные технологии, правда, здесь возникла проблема у некоторых учащихся, в основном среди представителей старшего поколения. У кого-то нет компьютера, кто-то не знает, с какой стороны к нему подходить, а для кого-то дистанционное обучение, наоборот, стало большим преимуществом, ведь не нужно никуда ехать и можно учиться, не выходя из дома. За 2020 год благодаря данному проекту повысить свой уровень знаний смогли 21 человек из числа граждан в возрасте 50+. Самыми востребованными были курсы обучения на водителей спецтехники среди мужчин, и медицинские работники – среди женщин.
Мамы же учились на воспитателей, инженеров по охране труда, специалистов по кадрам. Иногда уже в процессе учебы кто-то менял место работы на новое, более оплачиваемое.
В плане обучения своих сотрудников хорошо сработал детский садик № 48 «Росток». Заведующая учреждением Галина Ковалева через центр занятости направляла на обучение будущих сотрудников перед принятием их на работу.